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你言我语
强化绩效考核,提升工作效能
2020-07-14 11:51:37  来源: 广西国有三门江林场

文/黄秋艳
 

  为提高广大职工的工作积极性,压实工作责任,改进工作作风,林场大胆改革创新,对绩效考核做出了进一步的优化,以确保我场绩效考核更加科学严谨、重点突出、公平公正,进一步激励干部担当作为,促进各项工作高质量发展。

  一是量化考核指标。重新修订了《三门江林场绩效工资分配方案》和《三门江林场各单位绩效考核评分细则》,实行分类考核,将所有工作任务列入考核指标,根据机关、分场、外造经营部、经营性公司等各部门工作重点,制定不同的绩效考评模式,将责任落实到各个部门。

  二是深化考核结果运用。此次工资改革重点放在年度绩效,每月固定发放基本工资、津贴补贴和基础性绩效等项目,预发部分奖励性绩效工资,到年终综合考评后奖励性绩效再多还少补。同时,配套制订了详细的绩效考核评分指标,把绩效工资与工作全面挂钩起来,强化绩效考核,真正发挥绩效工资的激励作用,深化考核结果的运用。

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